考上事业编后的待遇通常被认为是 相对稳定且较好的。具体待遇如下：

工资待遇

基本工资：根据岗位和职称等因素确定，是工资的主要组成部分。

绩效工资：根据个人的工作表现和业绩评定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

实际收入：一般地区体制内事业单位工作，工资待遇不会超过5000元/月，具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

社会保险和福利

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

职业年金：部分单位可能提供职业年金福利。

休假和假期

带薪休假：根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训和晋升

培训机会：事业单位在编人员有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质。

晋升路径：有明确的晋升路径和机会，职业发展前景较好。

其他福利

健康管理：一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务。

住房福利：部分单位可能提供集体宿舍或解决住房问题的优惠政策。

需要注意的是，不同单位和地区的具体薪资待遇和福利可能会有所差异，同时个人的职位级别、工作表现和业绩也会对待遇产生影响。总体来说，考上事业编意味着在体制内有一份稳定的工作，享有较好的收入和福利待遇，但具体待遇还需结合实际情况进行分析。