云南特岗教师考试整体情况可总结如下：

一、考试概况

考试结构

- 笔试：

考察学科知识，内容涵盖教材知识、教学设计、教育心理学等，非师范生和专科学历考生可参加（本科及以上学历不限是否师范）。

- 面试：包括说课试讲（70%权重）和结构化面试（30%权重），重点考察教学设计、课堂管理及专业知识应用能力。

报考条件

- 需符合《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，且需通过当地教育部门组织的招聘公告中的具体要求。

二、竞争压力

整体竞争激烈

- 近年报名人数持续增长，例如2024年曲靖市竞争比达48.65:1，文山州最低进面分数较低但竞争仍较激烈。

- 部分城市（如昆明）岗位竞争尤为突出，需注意指标分配情况。

编制政策

- 新入职教师需签订3年聘任协议，暂不入编，但享受国家补贴（含生活补助、职称津贴等）。

三、备考建议

提升专业能力

- 熟练掌握教材内容，多进行说课试讲练习，关注面试评分标准。

- 可参考历年真题和模拟题，分析题型和考点分布。

关注地区差异

- 经济发达地区（如曲靖）薪资待遇较好，但竞争更激烈；偏远地区（如文山、大理）竞争压力较小但生活条件相对艰苦。

- 根据自身职业规划选择报考地区。

四、薪资待遇

基础薪资：

约3000元/月（不同地区有差异）。

总补贴：含乡镇补贴、绩效性补贴等，部分地区实到手约4200-5100元/月。

发展空间：3年后可转正，享受教师职称晋升待遇。

总结

云南特岗教师考试竞争较大，但通过合理备考和选择地区，仍有机会获得优质岗位。建议考生关注最新招聘公告，结合自身条件制定备考策略。