普法考试没考的影响需根据具体身份和考试类型综合判断，主要分为以下几种情况：

一、公务员及事业单位人员

公务员

普法考试作为公务员职业素养的组成部分，通常与入职、晋升、考核等挂钩。若未参加，可能影响：

- 年度考核：

部分地区的普法考试成绩可能作为考核指标，未达标者可能受到批评教育或影响晋升；

- 岗位竞争：部分岗位可能要求普法考试合格作为入职条件。

事业单位人员

一般非在编人员无需参加，但需注意：

- 若因特殊原因未参加，建议及时与单位沟通，避免影响评优、晋升等；

- 部分单位可能将未参加与年度考核挂钩。

二、教师及统计岗位人员

教师：

教师普法考试是入职或评优的必备条件，未通过者无法从事相关教学工作，且可能影响职称评定和工资调整；

统计岗位：所有进入统计系统的人员均需通过考试，未合格者无法上岗。

三、大学生及非在职人员

在校大学生

若普法考试未及格，通常不会影响毕业，但需咨询学校教务部门确认；

社会人员

非在职人员未参加普法考试一般无直接法律后果，但建议关注当地政策，部分地区可能将其作为公民法律素养评价的参考。

四、特殊考试（如司法考试）

缺考不会影响公务员或教师考试报名资格，但会扣除当年分数，且5次未通过者需间隔2年才能重考。

总结建议

公务员/事业单位：

建议优先参加，避免影响职业发展；

教师/统计人员：必须通过，否则无法履职；

大学生：关注学校具体要求，一般无强制考试；

社会人员：根据当地政策判断是否需要参加。

若已错过考试，建议及时联系单位说明情况，部分情况下可补考或接受批评教育。