关于党校考试后的收入情况，综合不同来源信息分析如下：

一、编制类型与待遇差异

参公事业编（行政管理人员）

通过公务员考试进入党校的行政人员，享受与公务员相同的待遇，包括工资、社保、公积金等，但编制性质为参公，与普通公务员存在差异。

一般事业编（教师）

- 工资结构：

由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。基本工资根据职称不同有所差异，例如讲师约3000-5000元/月，副教授5000-7000元/月，教授7000元以上。

- 绩效与奖励：包含财政绩效工资（约1.75万元/年）、精神文明奖、节能奖等，合计约4.2万-5.2万元/年。

- 其他收入：课时津贴（如正教授半天4000元）、科研奖励、兼职收入等。

二、地区与职级差异

地区差异：一线城市或经济发达地区的工资水平较高，例如北京、上海等地教师薪资可能比中西部城市高出30%-50%。

职级影响：职称晋升（如评副教授、教授）会显著提高待遇，且科研能力强的教师可通过课题、讲座等获得额外收入。

三、核心优势与发展前景

职业稳定性：

属于全额事业编制，但晋升通道与公务员相似，可通过职称晋升获得薪资提升。

发展空间：

部分院校的教师有机会参与党政项目，或调任其他党政机关，职业发展前景较好。

福利保障：

除五险一金外，还享有寒暑假、年终奖金、住房公积金等，且部分地区提供工作餐、交通补贴等。

四、注意事项

具体薪资可能因学校规模、财政状况而有所浮动，建议关注入职单位的人事政策。

若对待遇有明确预期，可优先选择经济发达地区的党校。

综上，党校考试后的收入整体较好，但需结合地区、职级和个人能力综合考量。