关于给领导发送拜年短信后是否回复的问题，结合职场礼仪和实际情况，可以总结如下：

一、领导可能回复的情况

认可祝福内容

若短信内容真诚且具有针对性（如表达感激、提及共同经历等），领导通常会回复以示鼓励。

关系较近的领导

长期共事且关系融洽的领导（如副县级以上且私交较好的领导），可能出于礼貌或认可而回复。

特殊场合

若领导当时正在处理紧急事务（如慰问群众、排查安全隐患等），可能因时间紧张无法及时回应。

二、领导可能不回复的原因

层级差异

上级对下属的祝福多视为职责所在，尤其正式场合或公开平台发送的短信，可能不会单独回复。

工作繁忙

领导需同时处理大量工作，可能无法及时查看或回复短信。

短信模板化

网络模板缺乏个性化，领导可能认为无需专门回应。

三、建议与注意事项

选择合适时机

除夕下午至正月初一上午发送，避免过早或过晚打扰。

内容个性化

避免使用模板，结合领导性格和工作内容调整祝福语，增加真诚度。

调整心态

不必过度在意回复，领导不回复不等同于不重视，但可结合自身与领导的关系判断。

若发送后长时间未收到回复，可适当后续询问，但需注意方式方法。