学校师德师风的管理涉及多个部门，具体分工需根据学校类型和行政架构确定，主要分为以下情况：

一、主要管理部门

人事处

人事处是师德师风管理的核心部门，负责监督教师行为规范、教学态度及职业道德，组织师德师风教育活动和政策宣讲，协调处理相关投诉举报。

党委（党委书记为第一责任人）

党委对师德师风建设负总责，党委书记是第一责任人。党委通过制定政策、组织协调和监督落实，推动师德师风建设纳入学校整体工作。

二、协同配合部门

教务处

教务处负责监督教师教学行为，将师德师风要求融入教学管理中，通过教学评估、职称评审等环节进行间接管理。

政治教育处（中学阶段）

中学阶段师德师风管理可能涉及政治教育处，该部门需配合开展学生思想品德教育及教职员工思想作风建设。

其他部门

党委宣传部、学生处、监察部门等也可能参与相关活动，如宣传引导、学生反馈处理及违规行为调查。

三、外部监督机制

教育部等七部门联合印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》明确，需建立师德师风问题投诉举报机制，由学校师德建设委员会责成相关部门调查处理。

总结

师德师风管理以党委为核心，人事处为主管，教务处等协同配合，形成全员参与、齐抓共管的机制。具体分工需结合学校实际情况制定，确保政策落实到位。