对付老奸巨猾、两面三刀的小人，需要综合运用策略与智慧，具体可参考以下方法：

一、识破伪装，掌握核心矛盾

观察行为模式

小人通常表面和善、背后阴险，注意其言行一致性和逻辑漏洞。例如，若有人常在公开场合夸赞你，但私下却传播负面言论，需提高警惕。

寻找利益关联

小人多因利益驱动而行动，关注其是否在关键利益点上存在异常表现，如抢夺资源、制造矛盾等。

二、策略反击，避免正面冲突

以彼之道还施彼身

当小人散布谣言时，可主动站出来澄清事实；若其试图通过利益诱惑，可设计陷阱使其自食其果。例如，若有人为争夺项目暗中使坏，可公开项目风险，迫使对方收敛手段。

打太极式应对

对小人的挑衅保持沉默或拖延，避免直接对抗。通过逐步消耗其耐心和资源，等待其露出破绽。例如，对方推卸责任时，可记录细节并向上级反映。

三、提升自身防护能力

明确底线与原则

坚决拒绝小人的不合理要求，避免因退让而助长其嚣张气焰。在原则问题上保持坚定立场。

增强抗压能力

保持冷静和理性，避免被小人的情绪操控。可通过冥想、运动等方式提升心理素质，增强应对危机的能力。

四、建立支持系统

结交良师益友

与正直同事建立深厚关系，形成互助网络。遇到问题时及时沟通，共同防范小人陷阱。

培养专业能力

通过提升业务水平和综合素质，成为团队中不可替代的核心成员。当自身具备足够实力时，小人将失去操控价值。

五、法律与道德约束

保留证据，依法维权

若小人行为涉及违法（如诽谤、敲诈），需收集证据并通过法律途径维权。

坚守道德底线

避免因过度反击而陷入道德困境，保持公正客观的态度。真正的强者往往通过正面影响力而非恶意斗争赢得尊重。

总结：

对付小人需智慧与策略并重，通过观察、反击、预防和互助形成综合应对体系。关键是要保持清醒认知，避免被情绪左右，并不断提升自身价值。