监督提醒谈话是纪检监察机关履行职责的重要措施，主要围绕以下内容展开：

一、核心谈话内容

党的政治纪律与政治规矩

强调党员干部需严守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政治方向正确。

工作作风与廉政自律

- 勤政廉政：

要求干部树立正确权力观，坚持民主集中制原则，防止以权谋私。

- 慎独慎微：通过“吾日三省吾身”等古训，强调在无人监督时也要自律，注重细节防微杜渐。

- 服务意识：以“全心全意为人民服务”为宗旨，要求在日常工作中点滴奉献，提升服务能力。

落实主体责任与“一岗双责”

被谈话人需明确自身在党风廉政建设中的责任，确保工作任务落实到位，避免出现监管漏洞。

二、具体谈话提纲要点

廉政风险防控

- 结合岗位特点分析潜在廉政风险，如采购、招投标等关键环节，提出防控措施。

- 通过案例分析，警示干部勿因小失大，坚守廉洁底线。

工作态度与能力提升

- 批评工作中存在的浮于表面、缺乏钻研精神等问题，要求深入本质分析问题。

- 强调学习的重要性，建议通过培训、交流等方式提升业务能力。

群众监督与自我反思

- 鼓励接受群众监督，对批评意见要虚心接受并整改。

- 定期进行自我反思，对照党章党规查找不足，及时纠正偏差。

三、谈话目的与意义

预防腐败：

通过早期提醒和警示，防止小问题演变为大违纪。

提升素质：强化干部的党性修养和廉洁意识，营造风清气正的政治生态。

推动工作：结合实际工作问题，提出改进措施，促进高质量发展。

以上内容综合了纪检监察工作的实践要求与理论规范，既注重思想教育，也强调行动落实。