关于学校财务管理的廉政谈话内容，综合权威信息整理如下：

一、廉政谈话前的准备

熟悉廉政规定

谈话人需掌握国家及学校关于财务管理的廉政法规、政策及校规校纪，确保谈话针对性。

了解被谈话人情况

掌握被谈话人的思想动态、廉政表现及工作作风，使谈话内容与实际工作紧密结合。

二、谈话核心内容

廉洁自律要求

- 廉洁：

不贪不占、不以权谋私、淡名轻利、令行禁止。

- 自律：自我约束、完善自我，常思贪欲之害、常怀律己之心。

岗位职责与风险防控

- 严格民主理财，执行“三审一签”制度，规范票据管理，杜绝违规开支。

- 建立健全财务风险预警机制，防范资金风险。

政治素养与担当精神

- 增强“四个意识”，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。

- 勇于担当作为，积极解决财务工作中的难题，发挥“探头”“参谋”作用。

职业道德规范

- 爱岗敬业，正确处理责权利关系；依法办事，坚持会计准则，客观公正。

三、谈话方式与要求

肯定成绩与指出不足

采用“红脸出汗”式谈话，既要表扬廉洁自律的典型事例，也要针对存在问题提出整改建议。

结合实际工作谈

聚焦财务工作中的关键环节（如招投标、经费报销等），分析潜在廉政风险，提出防范措施。

强化教育引导

通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，提升财务人员的廉政意识。

四、后续跟进

建立监督机制

将廉政谈话纳入绩效考核体系，对整改情况进行跟踪检查。

完善制度建设

根据谈话中发现的问题，修订完善财务管理制度，堵塞管理漏洞。

通过以上内容，廉政谈话旨在强化财务人员的廉洁意识，规范财务行为，促进学校财务管理的规范化和透明化。