五一劳动奖章是中华人民共和国全国总工会颁发的最高荣誉奖项，旨在表彰在社会主义建设事业中做出突出贡献的职工。以下是关于该奖项的常识性总结：

一、奖项定义与背景

性质

全国五一劳动奖章是中国共产党领导下的工人阶级最高荣誉，属于精神奖励与物质奖励相结合的奖项。

设立背景

该奖项源于美国芝加哥工人大罢工争取8小时工作制的斗争精神，1985年由全国总工会正式设立，每年评选一次，主要在“五一”劳动节期间颁发，平时也少量颁发。

二、评选范围与对象

个人奖项

颁发给在工业交通、基本建设、农林水利等各行各业做出突出贡献的职工，需满足政治坚定、爱岗敬业、创新奉献等条件。

集体奖项

授予依法注册或登记的企业、事业单位、机关等集体，表彰在区域协调、科技创新、乡村振兴等方面有显著成效的团队。

三、评选标准与流程

基本条件

包括政治素质、职业道德、工作业绩、社会影响等，需结合省部级表彰记录综合考量。

推荐流程

采用“两审三公示”制度，先由单位推荐，经地方总工会初审、全国总工会复审，最终通过公示确定获奖者。

四、奖励内容与待遇

物质奖励

获奖者可获得1万元一次性奖金，部分集体奖可获额外表彰。

荣誉待遇

与省部级劳模享受同等待遇，如退休时养老金提高10%、优先推荐参加高级别培训、享受政府特殊关照等。

五、与其他奖项的区别

| 奖项名称 | 颁发机构 | 面向对象 | 荣誉性质 |

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| 五一劳动奖章| 全国总工会 | 个人/集体 | 工人阶级最高奖 |

| 五四奖章 | 共青团中央 | 14-40岁青年 | 青年领域最高奖 |

| 全国劳动模范| 党中央、国务院 | 个人 | 国家级劳模待遇 |

六、历史意义

该奖项通过表彰先进典型，激励广大职工践行“爱岗敬业、争创一流”精神，推动经济、社会全面发展。

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