管仲的识人口诀主要包括以下几个方面：

“三本”用人原则

德不当其位：指品德与职位不相称的人不应担任相应职位。

功不当其禄：指功劳与俸禄不相称的人不应获得相应报酬。

能不当其官：指能力与官职不相称的人不应担任相应官职。

“四固”识人原则

大德不至仁：指品德虽高但未达到仁德境界的人，不应授予国家大权。

见贤不能让：指见到贤能的人不能谦让，不可授予尊贵的职位。

罚避亲贵：指处罚应避开亲属和权贵，不可让他们掌握兵权。

不好本事，不务地利而轻赋敛：指不重视农业生产和地利，而只知轻徭薄赋的人，不应委以都邑之任。

其他识人术

善人者，人亦善之：你对别人好，别人也会对你好。

少而习焉，其心安焉，不见异物而迁焉：年轻时努力学习，专心致志，不受外物干扰。

身不善之患，勿患人莫己知：自己都不了解自己，就不要抱怨别人不了解自己。

必得之事，不足赖也，必诺之言，不足信也：看似稳妥的事情不一定可靠，信誓旦旦的诺言也不能轻信。

勿烦勿乱，和乃自成，能正能静，然后能定：保持内心的平静和坚定，才能应对各种情况。

为善者非善也，故善无以为也：真正的善行不是表面的善行，善行应发自内心。

这些识人口诀不仅体现了管仲在用人方面的智慧，也反映了他对人性的深刻理解和洞察。通过这些原则，管仲能够选拔出合适的人才，使齐国在春秋时期成为五霸之首。