关于毕业证与就业推荐表的关系及必要性，需结合具体情况分析：

一、就业推荐表的核心作用

学校评价的官方证明

就业推荐表由学校审核并盖章，包含学业成绩、社会实践、奖惩情况等综合评价内容，是用人单位了解学生在校表现的重要依据，具有权威性和可信度。

部分岗位的必备材料

- 公务员考试：

报考国家公务员必须提交；

- 户口迁移/档案转接：部分地区要求作为户籍或档案转移的必备材料；

- 部分企业招聘：如事业单位招聘，可能将推荐表与三方协议、毕业证等材料一并要求。

二、与毕业证的关系

非国家计划毕业生

参加国家计划定向、委托、招收的毕业生需领取推荐表，而非国家计划毕业生通常无需。

时间节点差异

毕业证是学历凭证，而推荐表是就业资格的辅助证明。部分单位在录用时可能要求先确认学历，再审核推荐表。

三、实际应用场景

应届毕业生：

在未拿到毕业证前，推荐表是用人单位确认学历和学校推荐的重要依据；

社会招聘：部分企业（尤其是政府机构）可能要求推荐表与三方协议、毕业证同等重要。

四、建议

提前咨询目标单位

不同单位对材料要求差异较大，建议通过官网、HR或招聘平台确认具体需求；

关注政策规定

部分岗位（如公务员）有明确政策要求，需按要求准备。

综上，就业推荐表在特定岗位和流程中具有不可替代的作用，建议毕业生根据实际情况准备相关材料。