教师辞职需要办理以下手续，具体流程和注意事项如下：

一、辞职申请与审批

提交书面申请

教师需提前30天以书面形式向所在单位或教育主管部门提交辞职报告，说明辞职理由和去向。

单位审批流程

- 学校需在收到申请后3个月内办理辞职手续，一般需经校长审批。

- 国家统一分配的大中专毕业生或毕业研究生，若在服务期内，一般不得辞职。

教育主管部门审核

部分教师需将申请提交至教育局人事科，经局长办公会议讨论同意后方可办理。

二、离职手续办理

签署解约书

经批准后，教师需与学校签署《解约书》，完成工作交接。

档案转移

- 将《辞职申请表》和人事档案转交给市人才交流服务中心或新单位。

- 新单位需开具调档函以接收档案。

社保公积金调整

- 住房公积金：

需提供身份证、离职证明及原单位盖章的住房公积金提取单，由新单位办理转移。

- 社会保险：新单位开始缴纳保险后，原单位需向原参保地人社局申请转移保险关系。

三、其他注意事项

离职证明

办理完所有手续后，需持解除聘用合同证明书到人才交流中心办理人事代理手续。

服务期与违约金

- 合同制教师需注意合同条款中的服务期限和违约金约定。

- 备案制教师若违反服务期约定，需经教育主管部门审批后离职。

后续发展

- 建议离职后30日内办理完所有手续，避免影响个人征信记录。

- 可以选择考取其他事业单位或自主就业。

以上流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地教育部门或人事机构，确保手续合规。