要让员工懂得感恩，企业可以采取以下措施：

形成感恩的企业文化氛围

企业内部应倡导并营造一个感恩的文化氛围，使员工在这种环境中自然而然地产生感恩之情。

定期进行感恩教育

通过定期举办感恩讲座、研讨会或培训，帮助员工理解感恩的意义和价值，并教会他们如何在工作中实践感恩。

组织感恩活动

举办各种感恩活动，如感恩节庆祝活动、员工感谢日等，让员工在参与中感受到被认可和尊重。

领导的榜样作用

领导者应以身作则，展示感恩的行为，树立良好的榜样，通过自己的行为影响和感染员工。

建立有效的激励机制

设立感恩奖励机制，表彰那些懂得感恩并表现出色的员工，从而激励更多员工学会感恩。

信任与尊重

企业主和领导者应信任员工，给予他们足够的自主权和发展空间，让他们感受到自己的价值和重要性。

沟通与反馈

通过定期的沟通和反馈机制，了解员工的需求和感受，及时解决他们的问题，增强他们的归属感和满意度。

企业社会责任

企业可以积极参与公益活动，如捐款、捐物、环保行动等，让员工感受到企业的社会责任感，从而激发他们的感恩之心。

团队建设

通过团队建设活动，增强员工之间的合作和信任，让他们在团队中感受到温暖和支持。

个人成长与发展

提供良好的职业发展机会和培训，帮助员工实现个人成长，从而更加珍惜企业提供的平台和机会。

通过这些措施，企业可以有效地培养员工的感恩之心，增强员工的忠诚度和团队凝聚力，进而促进企业的和谐发展。