关于领导发的嘉奖短信是否需要回复，存在以下几种观点：

需要回复

及时回复：领导邮件表扬肯定要回复的，而且要在收到邮件后第一时间回复，回复语气要诚恳，态度要端正。

表达感谢：可以回复“谢谢领导的表扬，感谢领导对我工作成绩的肯定，谢谢领导在工作上对我的关心和支持”。

表明态度：可以进一步表明自己会更加努力工作，戒骄戒躁，任劳任怨，以更加优异的工作业绩报答领导的关怀和支持。

不需要回复

公司内部人员：如果是公司内部人员给你的短信，可以不用回复，但在见到领导时可以说声谢谢领导的鼓励。

低调处理：在工作中受到领导表扬时，应该学会低调和谦虚，可以简单回复“谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步”。

视情况而定

部门或团队表扬：如果表扬的是你们部门或者团队，要考虑是否代表整个部门或团队，不能就不要回复，可以找机会面对面对发邮件的人表示感谢，或者微信、短信表示感谢。

主观与客观夸奖：主观夸奖可以简洁回复，如“感谢领导认可，我后面的工作一定会加倍努力、勇于探索的”。客观夸奖可以反夸领导，把自己的业绩好归功于领导指点有方。

建议

及时且诚恳地回复：如果领导通过短信进行表扬，建议及时且诚恳地回复，表达感谢和未来的工作态度。

保持简洁：回复内容应简洁明了，避免过于冗长，以免显得不够真诚或缺乏重点。

考虑场合：如果是在公共场合或正式场合，回复时应更加正式和严谨；如果是在私下或非正式场合，可以适当轻松一些。

综合考虑，建议根据具体情况选择是否回复以及回复的内容和方式，既要表达出对领导的感谢和尊重，又要体现出自己的工作态度和决心。