倡导的企业文化应当是 积极、健康、包容、创新、诚信和以员工为本的。这样的文化能够激发员工的积极性和创造力，提升企业的形象和价值，同时增强企业的社会责任感和市场竞争力。具体来说，可以包括以下几个方面：

正能量：

企业文化应充满正能量，鼓励员工面对挑战时保持积极态度，激发员工的潜力，提升工作效率和企业的整体竞争力。

创新：

创新型企业文化强调创新、敢于突破、追求卓越，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以推动企业的持续发展。

人本：

关注员工的成长和发展，尊重员工的个性和差异，提倡团队合作，以提高员工的工作满意度和企业的整体竞争力。

诚信：

坚守诚信原则，坦诚沟通，信守承诺，赢得客户和合作伙伴的信任，树立良好的企业形象。

责任：

强调企业的社会责任感和环保意识，关注企业的可持续发展，积极参与社会公益事业。

团队合作：

倡导团队协作，互相支持，共同成长，实现企业和个人的双赢。

客户至上：

始终关注客户需求，提供优质的产品和服务，为客户创造价值，提升客户满意度和企业的市场地位。

持续学习：

鼓励员工终身学习，提供丰富的培训资源和学习机会，以提升员工的综合素质和企业的核心竞争力。

追求卓越：

注重产品质量和服务水平，追求卓越的业绩和客户满意度，树立企业良好形象。

人性化管理：

关注员工需求和感受，推行人性化管理措施，营造温馨和谐的工作环境。

通过倡导这样的企业文化，企业不仅能够吸引和留住人才，还能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。