“人一旦有了隔阂就很难走近了”这句话的意思是，当两个人之间出现隔阂时，彼此之间的沟通、信任和情感联结会遭到严重阻碍，导致关系逐渐疏远。具体表现和成因如下：

一、隔阂的核心影响

沟通障碍

隔阂导致双方无法有效表达情感和需求，常出现“有话不说，互不关心”的状态。例如，一方倾诉委屈时，另一方可能因未解决的根本问题（如误会、矛盾）而选择回避。

信任崩塌

缺乏真诚交流会引发猜忌和怀疑，形成“你对我客套，我对你生分”的恶性循环。双方不再愿意敞开心扉，甚至出现“背对背装睡”“分享日常变敷衍”的现象。

情感疏离

隔阂会逐渐淡化亲密感，原本的“无话不说”变为“嗯嗯”和表情包，甚至反目成仇。即使关系表面修复，也难以恢复到最初的状态。

二、隔阂的成因

误解与偏见

对方可能因错误解读或固有偏见产生矛盾，例如一方认为另一方“斤斤计较”，而实际是未解决的心结。

矛盾未解决

未妥善处理的冲突（如财务纠纷、价值观差异）会持续影响关系，形成难以逾越的鸿沟。

性格不合

性格差异可能导致相处模式冲突，例如一方外向热情，另一方内向敏感，长期相处易产生隔阂。

三、化解隔阂的建议

主动沟通

需方应主动发起对话，表达真实感受和需求，避免让误会或矛盾积累。

坦诚化解矛盾

针对根本问题（如财务纠纷）制定解决方案，避免反复提及未解决的问题。

重建信任

通过一致行动（如兑现承诺、保持透明）逐步恢复对方信任，例如定期分享生活细节而非仅停留在表面问候。

接纳不完美

部分隔阂源于对完美的追求，需学会接纳对方缺点，建立“包容-成长”的相处模式。

四、总结

隔阂是人际关系中常见的挑战，但其本质是沟通失效和信任缺失。要打破隔阂，需双方共同努力，通过真诚交流和持续行动重建情感联结。正如老黄历所言：“感情要好好维系，存在误会及时解，不要让隔阂出现。”