考研需要携带简历的原因可以从以下几方面综合分析：

一、核心作用

展示科研潜力

研究生阶段需培养自主学习、文献综述等科研能力，简历可通过项目经验、文献引用等体现基础素质，帮助导师判断未来科研潜力。

弥补信息不足

部分考生可能因时间或机会有限，无法展示所有经历。简历可补充学术成果、竞赛获奖等关键信息，避免因短板影响整体评价。

引导面试话题

简历中的重点内容（如项目经验、研究方向）可引发导师的兴趣，使其提出更具针对性的问题，提升面试的针对性和效率。

二、附加价值

提升专业形象

精心设计的简历（包括排版规范、内容逻辑）能体现考生的认真态度和专业素养，增加导师的初步好感分。

缓解面试紧张

若忘记自我介绍，可快速查阅简历内容继续表达，避免因卡壳影响表现。

增加竞争力

在众多考生中，附上相关证书、竞赛获奖等材料，能突出个人优势，提升在复试中的差异化。

三、其他考量

导师筛选工具：

部分导师会通过简历初步筛选合适候选人，优秀的简历可能直接进入下一轮面试。

后续沟通基础：简历中的研究兴趣、职业规划等内容，可为复试后的交流提供话题。

建议：考生应根据自身情况，突出与目标院校、专业相关的经历（如科研项目、实习经历等），并提前准备可能被问到的问题，将简历作为复试的“备用武器”。