考研热度持续居高不下是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：

一、社会竞争压力与就业需求

就业市场供大于求

随着高校毕业生数量逐年增加（2022年达457万人，同比增幅80%），就业竞争愈发激烈。企业对学历要求普遍提高，研究生学历成为进入优质企业、获取高薪职位的必备条件。

学历门槛效应

部分行业（如科技、金融、医疗等）明确将研究生学历作为入职门槛，导致求职者不得不通过考研提升学历竞争力。

二、社会观念与价值取向

学历与职业发展的关联

传统观念中，高学历与更好职业前景直接挂钩，家庭和社会对研究生学历的认可度较高，形成“学历即竞争力”的社会氛围。

社会评价体系的影响

在升学、婚恋等社会评价体系中，学历往往成为重要指标，促使更多人选择考研以符合社会期待。

三、教育资源与政策导向

研究生培养规模扩大

国家战略推动下，研究生招生规模持续增长（2010-2022年年均复合增长率6.6%），高校也通过鼓励考研提升生源质量。

地方人才政策吸引

大城市提供购房、落户等优惠政策，研究生群体因政策优势成为人才竞争的优先选择。

四、个人发展需求

知识追求与学术兴趣

部分考生出于对专业领域的热爱，选择考研深造以开展科研或学术工作。

职业规划与转型

个别考生通过考研实现职业转型，例如从技术岗位转向管理或研究岗位。

五、其他因素

考研生态系统的完善：

辅导机构、教材市场的成熟，以及考研信息的透明化，降低了考研的门槛和难度感知。

学历歧视的潜在影响：部分人因求职时普遍存在的学历偏见，选择考研作为提升竞争力的“保险”。

总结：考研热是社会经济发展、教育普及与就业压力共同作用的结果。它既是个体职业发展的必要途径，也反映了社会对高学历人才的结构性需求。未来需在提升教育质量与保障机会公平性之间寻求平衡。