定向生能否考研主要取决于其签订的定向协议条款及当地政策规定，具体分析如下：

一、政策限制与培养目标

服务期承诺

定向生需在毕业后到指定地区或单位工作一定年限（通常为3-6年），期间不得自主择业。考研可能被视为放弃服务期承诺，导致违约风险。

教育资源分配

定向教育旨在缓解部分地区教育资源短缺问题，允许考研可能引发资源流失，影响当地教育布局。

二、就业保障与违约责任

协议约束

定向生需与单位签订协议，明确服务期及违约责任。若擅自考研，需解除协议并赔偿违约金（金额通常为学费数倍，如免费定向师范生可达10-15万元）。

诚信档案影响

违约行为可能被记录诚信档案，对未来就业产生负面影响。

三、特殊政策说明

协商解除协议

部分情况下，定向生可通过与单位协商解除定向关系后考研，但需承担违约金或赔偿费用。

政策差异

医学定向生（如免费医学生）的服务期要求更严格（如规培3-6年），考研同样需遵守服务期规定。

总结

定向生能否考研的核心问题在于是否满足以下条件：

1. 完成约定的服务期；

2. 协商解除定向协议并支付违约金；

3. 符合当地教育部门或单位的其他规定。

若未满足条件，直接考研可能面临就业保障丧失、违约金赔付等法律后果。建议定向生提前咨询单位或教育部门，了解具体操作流程及政策细则。