考研升温是多种因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类：

一、就业压力持续增大

本科生竞争加剧

随着高校扩招，大学毕业生数量逐年增加，本科学历在就业市场的竞争力逐渐减弱。许多企业将研究生学历作为招聘门槛，尤其对金融、互联网等热门行业要求更高。

薪资与职业发展差异

研究生起薪普遍高于本科生，且职业晋升通道更广阔，部分岗位将研究生视为“学历标配”。

二、学历价值与社会认可度提升

社会普遍认可度高

考研逐渐成为社会共识，被视为提升学历和职业竞争力的重要途径。高学历者更易获得优质教育资源、职业机会及社会尊重。

政策与人才战略推动

国家实施科教兴国战略，鼓励高层次人才培养，研究生招生规模不断扩大，双一流建设进一步提升了学历吸引力。

三、教育政策与市场环境变化

在职研究生统考

在职研究生纳入统考后，更多人有机会通过考研提升学历，缓解就业压力。

高校资源竞争加剧

部分高校为吸引优质生源，扩大研究生招生比例，提供奖学金、助学金等政策支持。

四、个人发展需求

专业兴趣与学术追求

部分考生对本科专业不满意，考研成为转换专业或深入研究的契机。

增加就业缓冲期

通过考研延长求职时间，缓解就业焦虑，或为职业规划提供更多选择。

五、其他因素

婚恋市场优势：

高学历者在婚恋市场上更受欢迎，部分考生为家庭规划选择考研。

职称评定优势：研究生在职称晋升中更具竞争力，可缩短评聘年限。

综上，考研升温是就业压力、社会需求、政策导向与个人发展等多重因素共同作用的结果，反映了教育与市场需求的动态平衡。