HR专业考研的人主要选择的专业是 人力资源管理。这个专业直接与人力资源管理相关，专注于学习组织管理、员工发展和劳动法规等方面的知识。此外，HR专业考研的人还可以考虑以下相关专业：

工商管理（MBA）：

适合希望晋升管理岗位的HR从业者。

行政管理：

适合希望进入公共部门的HR。

企业管理：

涵盖企业战略、运营、人力资源等多个方面，适合希望深化对企业运作理解的HR。

应用心理学：

心理学背景可以帮助HR更好地理解员工行为和需求，从而进行更有效的员工培训和发展。

社会保障：

关注员工福利和社会保障政策，适合希望在这一领域深入研究的HR。

管理科学与工程：

如果HR对数据分析和系统管理感兴趣，这个专业可以提供相应的技术背景。

会计学、金融学：

对于希望转向财务或金融领域的HR，这些专业提供了相关的知识和技能。

这些专业为HR专业的人员提供了多样化的学习和职业发展路径，可以根据个人兴趣和职业规划选择适合的方向。