考研人数近年显著增加是多重因素共同作用的结果，具体分析如下：

一、核心驱动因素

学历贬值与就业压力

随着高校扩招，本科生数量激增（2017年应届毕业生700万，考研人数201万，比例近1/4）。本科毕业生供大于求现象严重，导致就业市场竞争加剧，许多岗位要求硕士及以上学历。金融、互联网等行业的核心岗位普遍将研究生学历作为入职门槛。

社会认可度与家庭期望

学历在中国社会长期被视为能力与成就的重要标志，家庭和社会对研究生学历的认可度较高，部分人考研是响应社会期待。

二、政策与市场环境因素

研究生教育政策支持

国家扩大研究生招生规模，提供更多奖学金和资助，降低考研门槛。考试改革使评估体系更科学，吸引更多考生。

疫情与经济不确定性

疫情导致经济波动、企业裁员潮，部分人选择考研缓解就业压力，或通过提升学历转换职业赛道。

三、个人发展需求

知识深化与学术追求

部分学生因对专业领域的浓厚兴趣，选择考研进行深入研究，接触前沿学术资源。

职业规划与竞争力提升

研究生学历在职称评定、晋升及进入体制内岗位（如公考）中具有明显优势，成为部分人的职业发展策略。

四、其他补充因素

在职人员再教育：

部分职场人士为转行或提升薪资，选择考研作为职业转型的重要途径。

编制岗位竞争：体制内和编制岗位竞争加剧，考研成为获取稳定工作的有效手段。

综上，考研人数增加是社会竞争、政策环境、个人需求等多重因素共同作用的结果，反映了学历与就业市场的动态平衡。