人力考研英语主要考察以下几方面的内容：

听力：

考察考生对英语听力材料的理解和反应能力。

阅读理解：

包括传统的4选1题型和填空题，主要考察考生对阅读材料的理解、分析和推断能力。

语法词汇：

考察考生对英语语法和词汇的掌握情况，包括词汇的选择、替换和填空等。

翻译：

一篇英语短文，要求考生将其翻译成汉语，考察考生的翻译能力和语言转换能力。

写作：

包括应用文写作和短文写作，主要考察考生的写作能力和表达能力。

此外，口语交际也是人力考研英语的一部分，包括完成对话和访谈或问答，要求从备选答案中选出合适的填到挖空处，使材料完整、符合口语交际的逻辑。

建议考生在备考过程中，重视日常英语交流能力的培养，多进行对话和访谈练习；高效记诵高频词汇和核心词汇，注意词汇的多种用法；多读多练，提高阅读速度和理解能力，注意文章主旨、结构和细节的理解；积累词汇，了解中西方文化差异，提高语言转换能力；多写多练，注意文章结构和表达清晰度。