辞掉编制后能否考研，需结合个人职业规划、编制政策及备考条件综合判断，主要存在以下限制和考量：

一、编制政策限制

五年内禁考公务员/事业单位

若辞职后考取编制（如公务员、教师等），根据《事业单位人事管理条例》，通常需要在离职后 5年内才能重新参加编制考试。这意味着若选择辞职备考，需至少等待5年才能有机会回体制内工作。

非全日制学历限制

部分单位招聘政策仅接受 非全日制研究生（如专硕），而全日制研究生无法报考。

二、职业发展影响

竞争压力增大

放弃编制后，研究生学历带来的竞争优势可能被其他在职人员抵消，且未来求职时可能面临更多竞争。

发展空间受限

事业单位岗位通常晋升通道较窄，且薪资水平较低，可能不如企业提供的职业发展机会。

三、备考实际困难

时间与精力不足

辞职后需兼顾备考与求职，可能无法全身心投入学习，影响复习效率。

经济压力

失去稳定收入后，备考期间的经济压力可能影响心态和复习质量。

四、其他考量因素

个人职业规划：

若长期目标明确为体制内工作，可优先选择考编；若倾向学术或企业领域，可考虑在职研究生。

替代方案：部分人选择在工作稳定后考非全硕，平衡学历提升与职业发展。

总结：辞职后考研需谨慎规划，权衡编制限制、职业发展与备考可行性。若确需提升学历，可优先考虑非全日制研究生或保留编制备考。