行政人事考研可以考虑报考以下岗位：

行政管理岗位：

适合研究生公共行政专业的学生，学习内容包含机关事业单位的管理和写作知识。

文秘岗位：

适合研究生公共行政专业的学生，因为专业课程如社会学、组织行为学、行政管理学、哲学、心理学、写作等对公考有很大帮助。

机关文员：

适合研究生公共行政专业的学生，专业课程如社会学、组织行为学、行政管理学、哲学、心理学、写作等对公考有很大帮助。

办公室科员：

适合研究生公共行政专业的学生，专业课程如社会学、组织行为学、行政管理学、哲学、心理学、写作等对公考有很大帮助。

人事教育岗位：

适合研究生公共行政专业的学生，专业课程如社会学、组织行为学、行政管理学、哲学、心理学、写作等对公考有很大帮助。

人力资源管理岗位：

这是人力资源专业考研中比较常见的专业，主要培养具备人力资源管理理论和实践能力的高层次管理人才，适用于各种类型企业的人力资源管理部门和相关岗位。

劳动关系专业：

该专业主要研究劳动力市场的动态，探讨职业变化和职业发展的规律，以及企业内部员工个体和团体之间的关系及其变化，培养的人才能够在企业内部的工会、人事部等工作。

企业管理：

企业管理专业中的组织行为学、战略人力资源管理等课程与人力资源管理紧密相关。

工商管理（MBA）：

适合希望进一步提升管理能力和商业视野的学生。

公共部门人力资源开发与管理：

这个方向比较好，从国家形式（扶持中小企业）和解决社会就业问题来说的，适合在政府部门从事行政管理工作。

建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，并提前准备和复习相关知识和技能。