关于编外教师辞职考研的时间安排，需结合个人情况与单位规定综合考量，以下是具体建议：

一、辞职时间选择

提前1-3个月辞职

通常建议在考研报名前1-3个月提出辞职申请，例如9月至11月。此时可确保有充足时间完成学业，避免临近考试时因突发情况影响备考。

特殊情况调整

- 若工作压力较大，可提前1-2个月辞职；

- 若工作相对轻松，可考虑边工作边备考，但需确保不影响工作质量。

二、关键时间节点

考研报名前

需完成报名、缴费等流程，建议在此阶段前至少1个月提交辞职申请，避免因手续延迟影响入学。

收到录取通知书后

按劳动合同法规定，需提前1个月提交辞职申请，利用暑假完成离职手续。

三、注意事项

合同条款

- 合同制编外教师无最低服务年限限制，可随时辞职，但需提前30天提交书面申请；

- 若合同中有违约金条款，需提前与单位协商解除或支付违约金。

职业规划

- 若计划继续从事教育行业，可考虑过渡1-2个月，观察市场机会；

- 体制内工作建议提前1.5-2个月，体制外工作提前1个月。

经济与时间管理

- 提前规划财务，确保考研期间生活无忧；

- 合理安排复习进度，避免因突发状况打乱计划。

四、替代方案

若无法按时辞职，可尝试以下方案：

申请调岗：

部分单位允许调至教学辅助或行政岗位，减轻工作压力；

阶段性离职：例如考公期间兼职考研，但需平衡工作与备考时间。

综上，建议优先选择提前1-3个月辞职，并根据实际情况灵活调整，以确保备考效果与职业规划。