考研定向就业是指 在入学前，考生已经确定工作单位，并与该单位签订定向就业协议，之后在录取时不需要转档案，毕业后必须回到原单位工作的招生和就业形式。具体来说，考研定向就业具有以下特点：

协议签订：

考生在录取前需与培养单位签订定向就业协议书，并将此协议提供给录取院校。

就业安排：

入学时，考生的档案、人事、户口和工资关系仍保留在原工作单位，毕业后需按照协议回到原单位工作。

单位类型：

定向就业单位通常包括企事业单位、政府机关、高校等，这些单位与高校建立合作关系，提供岗位给符合条件的硕士研究生。

发展机会：

定向就业为考生提供了较为稳定的职业发展路径，通常与考生的职业规划和长期发展目标相一致。

三方协议：

在入学前，考生、录取学校和培养单位三方需签署定向培养协议，明确各自的权利和义务。

需要注意的是，定向就业不意味着毕业后的工作完全由用人单位安排，而是在一定程度上保障了毕业生的就业去向。同时，由于档案和人事关系仍保留在原单位，毕业生在毕业后的职业选择和发展仍受到一定限制。

总的来说，考研定向就业是一种针对特定就业需求的招生和就业安排，适合那些希望在毕业后回到原单位工作的考生。考生在选择定向就业时，应充分了解相关政策和协议内容，确保自己的职业规划与就业安排相符合。