关于“拼命考研的人很少”的现象，其成因是多方面的，可综合以下因素分析：

一、社会环境与政策因素

就业市场竞争加剧

随着高校扩招，大学毕业生数量持续增加，就业岗位增长速度放缓，导致竞争压力显著提升。部分学生选择直接就业以积累经验，而非继续深造。

教育政策调整

国家推行“强基计划”“卓越工程师计划”等改革，鼓励高校与企业合作、加强实践教学，并增加研究生招生名额，分流了一部分考研需求。

二、经济与时间成本考量

读研成本上升

学费、住宿等开支增加，部分家庭难以承担长期经济压力。且研究生阶段需投入2-3年，对急需就业的年轻人吸引力降低。

时间成本与职业规划

许多学生希望尽早进入职场，实现经济独立或职业发展。直接就业可更快积累人脉和经验，符合部分人的现实规划。

三、个人观念与心理因素

考研动机转变

传统考研目的（如“光环效应”“逃避就业”）逐渐被“职业匹配度”“个人兴趣”等理性观念取代。部分学生不再将考研视为唯一出路，而是结合自身条件选择多元化发展路径。

心理压力与焦虑

考研竞争激烈，备考周期长，部分考生因压力崩溃放弃。尤其对非重点院校或专业，考生可能因担心失败而选择放弃。

四、其他关键因素

研究生学历贬值倾向

部分行业（如互联网、科技领域）对学历要求降低，薪资待遇与工作强度不成正比，导致考研吸引力下降。

政策与市场双重影响

教育改革与就业市场变化形成矛盾：一方面鼓励考研，另一方面就业岗位减少，使考生需重新评估考研价值。

总结

考研人数的减少是社会、经济、个人等多因素共同作用的结果。未来需关注政策导向与市场变化，同时鼓励学生结合自身情况制定理性规划，避免盲目跟风。