考研招生代理的方法多种多样，以下是一些常见的方法：

利用现有资源

老代理介绍：利用已经干过一年或两年的老代理，他们了解你的要求，并且会推荐比较靠谱的学生。

内部推荐：通过班干部、学生会干部等人脉资源，他们即使自己不做兼职，也可能介绍其他学生来担任代理。

校园宣传

张贴招聘海报和小单子：在学校公告栏、宿舍、教室等地方张贴招聘广告，吸引想做兼职的学生关注。

利用学校贴吧和微信：在学校的贴吧和微信群发布招聘信息，利用学生喜欢浏览自己学校社区的习惯来吸引应聘者。

参加讲座和咨询会：在学校的考研讲座、咨询会等活动中，现场吸引学生并招聘代理。

线下活动

走访宿舍和教室：亲自到宿舍和教室进行招聘，尤其是选择班干部和学生会干部进行宣传，他们的人脉较广，推荐的学生更可信。

合作与赞助：与学校社团合作，赞助学校的社团活动，并在活动中插入广告，同时要求社团成员帮忙宣传。

网络渠道

加入校园群组：加入学校的跳蚤群、表白群、表白墙等，发布招聘广告，吸引第一批兼职学生。

微信私聊：在教室附近使用微信，加一些学生的微信私聊，直接进行招聘。

利用招生代理平台：如万校如锦、都爱学等，这些平台提供网站、新媒体、小程序、地推和MCN公会联合推广获客。

参加招生代理大会

参加每年全国性的招生代理大会，例如中国招生大会，这些大会通常在北京举办，你可以找到各省的招生团队和有经验的招生精英。

联系大学和外联部

直接到大学的外联部或其他兼职部门联系，这些部门通常有招生代理的资源和经验。

利用专业网站和论坛

通过考研论坛、招生网站等渠道寻找招生代理信息，这些平台通常会有招生代理的联系方式或专门的板块。

口碑和评价

查看招生代理平台的用户口碑和评价，了解平台的优点和不足之处，从而选择更靠谱的平台。

参加招生培训

参加招生培训课程或培训超市，例如6318招生培训超市，它们提供招生技巧、招生方法学习、招生策划和招生方案指导，同时也有免费招聘招生代理的服务。

激励措施

制定合理的代理费用：根据代理的工作量提供合理的代理费用，激励他们积极工作。

提供额外奖励：对于表现优秀的代理，可以提供额外的奖励或提成，增加吸引力。

持续培养

代理的招聘贯穿于整个招生周期：只要接触到学生，都可以培养其成为代理。

提供培训和支持：对新代理进行必要的培训，帮助他们熟悉业务，提供持续的支持和指导。

通过以上方法，你可以有效地招募到合适的考研招生代理，提升招生效果。建议根据自身情况和需求，选择最适合的方法进行尝试和组合，以达到最佳效果。