辞职考研与老板沟通时，重点应围绕职业发展、感激表达和未来规划展开，同时注意沟通方式与职业素养。以下是具体建议：

一、核心沟通内容

坦诚说明离职原因

直接告知老板辞职是为了继续深造考研，例如：“我经过深思熟虑，决定去考研深造，希望您能理解并支持我的选择。” 这种直接沟通方式能减少误解和猜测。

表达感激与歉意

感谢公司提供的机会与支持：“在公司工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和知识，非常感激公司和您对我的培养。”

对工作交接可能带来的不便表示歉意：“因个人选择而离开，可能给团队带来不便，我会尽力减少影响。”。

强调个人发展与职业规划

阐述考研对职业发展的意义：“我希望通过进一步学习，掌握更前沿的专业知识，未来能以更成熟的姿态回归岗位，为公司创造更多价值。” 可适当提及长期职业目标，增强领导对离职后合作的信心。

二、沟通技巧与注意事项

选择合适时机

提前一个月提交书面辞职申请，并选择领导较为空闲的时间沟通，避免打断工作节奏。

保持专业态度

即使面临反对意见，也要保持冷静和理性，避免情绪化表达。例如：“我理解公司可能有其他安排，但考研是经过慎重考虑的职业发展选择。”。

提供交接方案

制定详细的工作交接清单，推荐接班人选，并确保关键项目在离职前完成。可主动承担部分收尾工作，体现责任心。

避免争议性话题

提前沟通薪资、奖金等敏感问题，防止离职后产生纠纷。若存在未结算事项，依据合同条款妥善处理。

三、后续关系维护

保持联系：

离职后可通过电话或社交媒体与领导保持适度联系，分享学习进展。

展现诚意：若未来有合作机会，可主动提及并表达回归意愿，例如：“毕业后若有合适项目，希望能有机会再次合作。”。

通过以上方式，既能表达对职业发展的追求，又能维护与领导及公司的良好关系，为未来职业发展奠定基础。