工作定向分配考研，也称为定向考研，是一种特殊的研究生教育模式。它是指由国家按照计划招收研究生，在招生时通过合同形式明确其毕业后将到指定的单位工作。这种教育模式旨在满足特定用人单位的需求，并促进人才的合理分配。

定向考研的主要特点

定向就业：

学生在入学前已与用人单位签订定向就业合同，约定毕业后返回原单位工作。

三方协议：

录取前，考生、录取学校、考生本人三方需签署定向培养协议。

保留关系：

学生的档案、人事、户口和工资关系在入学时仍保留在原工作单位。

费用承担：

学习期间的培养费用通常由国家向培养单位提供。

就业保障：

毕业后，学生必须按照合同规定返回原单位工作，学校通常不会颁发派遣证和报到证。

定向考研的适用对象

定向考研主要适用于以下几类人员：

在职人员：

通过用人单位的推荐参加研究生考试。

有明确就业方向的学生：

希望在特定领域深入研究并为未来职业生涯做好准备。

农村及艰苦地区生源：

鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作，以促进地区发展。

定向考研与非定向考研的区别

就业安排：定向考研毕业后需返回原单位工作，而非定向考研则需服从国家就业指导，进行双向选择。

费用承担：定向考研的培养费用由国家和用人单位共同承担，非定向考研则需学生自行承担学费。

档案管理：定向考研的档案、人事、户口和工资关系保留在原单位，非定向考研则需转到学校。

结论

工作定向分配考研是一种针对特定就业需求的培养方式，学生在入学前就需要确定工作单位，并在毕业后按照协议回到原单位工作。这种就业方式有助于学生明确职业方向，并在专业领域内进行深入研究，为未来的职业生涯做好准备。