考上编制后选择考研的原因多种多样，主要包括以下几点：

提升学历和职业竞争力

高学历带来的优势：研究生学历通常被视为在求职和晋升过程中的一个重要门槛，尤其在体制内岗位和一些重要岗位上，研究生学历往往更具竞争力。

专业素质要求：随着社会的发展，体制内单位对员工的专业素质要求越来越高，持有研究生学历的员工在处理复杂问题和承担更高层次职责时更具优势。

职业发展和晋升机会

职位晋升：研究生进入体制后，有机会被任命为副主任科员等职位，享受更高的待遇。

职称评定：在职称评定方面，研究生有更大的机会，特别是在国企。

解决晋升压力：虽然事业编工作稳定，但晋升渠道相对固定且竞争激烈，研究生学历可以提供更广阔的发展空间和更多的晋升机会。

薪资提升

起薪较高：硕士及以上学历的起薪通常高于本科生，在一些理工科专业，硕士的起薪和涨幅更为显著。

整体薪资待遇：研究生学历往往能够带来更好的福利待遇，包括更高的基本工资、奖金补贴等。

身份和年龄优势

应届毕业生身份：考研可以重新获得应届毕业生身份，这在体制内招聘中具有一定优势，因为体制内往往更倾向于招聘应届毕业生。

社会认可度：研究生学历进一步增强了事业编的社会地位和认可度。

家庭期望和个人兴趣

家庭期望：有些家庭希望子女能够获得稳定工作，而考研可以提供更高的职业稳定性和发展空间。

个人兴趣和职业规划：有些学生可能对科学研究或进一步学习更感兴趣，考研可以满足他们的学术追求和职业发展需求。

应对就业压力和政策支持

就业市场压力：面对激烈的就业竞争，考研可以提升学历，增加就业竞争力，同时还可以延迟就业压力，为学生提供更多的职业选择和发展空间。

政策支持：国家对高校毕业生的就业率非常关注，并提供优惠政策鼓励应届生就业，体制内单位也更倾向于招聘没有工作经验的应届生。

社交圈重塑

人脉资源：考研可以结识更多优秀的同行和专家，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下坚实基础。

综上所述，考上编制后选择考研是一个综合考虑了个人发展、职业竞争力、薪资待遇、社会认可度等多方面因素的明智选择。无论出于哪种动机，考研都能为个人未来的职业发展提供更多的机会和可能性。