考研本身对社保缴纳没有强制要求，具体原因如下：

一、考研主体特征

学生身份为主

考研主力军是应届毕业生和二战三战考生，大部分人处于未就业状态，无法满足社保缴纳的用工条件。社保要求用人单位与劳动者建立劳动关系并履行缴费义务，而学生群体普遍不存在这种关系。

学历与社保无关

考研录取主要依据学历、成绩等教育背景，与社保缴纳记录无关。社保属于社会保障体系，与职业资格或工作经历无直接关联。

二、社保缴纳的实际情况

非全日制研究生的选择

若考研期间获得工作机会并签订劳动合同，可参加城镇职工社保。但此类情况属于个体就业范畴，与普通考研学生群体无关。

在职人员报考

若已就业并缴纳社保，可在工作单位所在地报名参加考试，无需额外处理社保问题。

三、特殊说明

地域性政策差异：

部分城市（如北京、上海）对社保缴纳有明确要求，例如要求提供连续缴纳社保证明以确认户籍或居住地。但这类要求仅针对特定情形（如在职人员异地报考），不适用于普通考研学生。

未来就业的影响：若考研后就业，社保缴纳将影响就业资质（如应届生身份、公考资格等），但考研阶段无需提前缴纳。

总结

考研不强制要求缴纳社保，主要因考生群体以未就业学生为主，且社保与学历考试无直接关联。若未来就业，可根据实际情况选择参保方式。