考研先面试的原因主要有以下几点：

双向选择：

提前面试是院校和学生的双向选择过程。院校可以通过面试了解考生的综合能力和专业知识，考生也可以借此机会展示自己，从而选择适合自己的院校。

提前锁定优秀生源：

通过提前面试，院校可以提前锁定优秀的候选者，确保录取到符合自己培养目标和要求的学生。

降低考试难度和备考负担：

提前面试可以降低考试难度，减轻考生的备考负担。优秀的考生可以通过提前面试获得自划线资格，享受优先录取的优惠。

优渥的奖学金政策：

部分院校为提前面试优秀的考生提供优渥的奖学金政策，这对考生来说是非常实惠的政策。

免除考后复试焦虑：

通过提前面试的考生可以免除考后复试的焦虑，因为即使他们在统一考试中表现不佳，也有可能因为提前面试的优秀表现而被录取。

全面考察学生素质：

提前面试通常包括材料审核和面试两个部分，可以全方位考察考生的学术能力、综合素质和适应能力等方面的情况。

适应特定人群：

有些高校针对特定人群（如职场经理人、具有丰富或潜在管理能力的人才）设立提前面试，为他们提供更多的机会和选择。

全面评估申请者的综合素质和学术潜力：

面试可以帮助招生委员会判断申请者是否具备完成研究生学业所必需的专业知识和研究能力，以及申请者的沟通能力、动机和热情。

了解申请者的适应能力和抗压能力：

研究生学习环境与本科阶段有很大不同，面试可以考察申请者如何应对挑战，以及他们解决问题的策略和方法。

综合评价申请者的综合素质：

面试还提供了一个机会，让招生委员会对申请者的综合素质进行综合评价，包括领导能力、团队协作精神、创新思维等多方面的能力。

检验学习成果：

面试可以检验考生的学习成果和知识水平，了解考生是否具备研究生阶段所需的基础知识和专业素养。

筛选合适的学生：

通过面试，导师可以更全面地了解考生的性格、为人处事的能力、科研潜力等软实力，从而选择更适合自己研究方向和学生性格的搭档。

了解学生背景：

面试过程中，导师可以了解学生的教育背景、研究经历、项目经验等，这些信息有助于导师判断学生是否适合进入自己的课题组和研究方向。

考察软技能：

面试不仅考察学术能力，还考察学生的软技能，如表达能力、分析能力、应变能力等。

个性化评估：

面试可以更个性化地评估每个学生，避免单纯依赖笔试成绩进行选拔。

判断申请者是否接受offer：

面试过程中，导师可以更好地了解学生的意愿和动机，判断其是否接受学校的offer。

综上所述，考研先面试是为了实现院校和学生的双向选择，提前锁定优秀生源，降低考试难度和备考负担，并提供优渥的奖学金政策。同时，提前面试也为考生提供了更多展示自己综合素质的机会，适应了不同考生的需求。