考研率低的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：

就业形势变化：

随着研究生扩招和学历“贬值”，靠卷学历找到好工作的路越来越难。智联招聘的《大学生就业力调研报告》显示，国内研究生就业率首次低于本科生，硕博学历毕业生offer获得率也低于本科生和大专生。

读研成本攀升：

尤其是专硕和专博，学费越来越贵，学制越来越长，并且很多学校不再提供宿舍，这增加了读研的经济压力。

竞争激烈：

考研报名人数逐年增加，但招生名额有限，导致录取率低。名校效应使得部分名校的录取竞争尤为激烈，进一步加剧了落榜风险。

考试难度增加：

研究生入学考试难度大，部分学生因考试难度而选择放弃。

个人职业规划：

部分学生可能认为研究生教育不符合他们的职业目标或兴趣，或者认为直接就业或其他学习途径更具吸引力。

经济因素：

研究生学费上涨，经济压力可能导致一些学生放弃考研。

教育政策与就业压力：

教育部减少了研究生招生计划，使得考研变得更加竞争激烈。

其他选择增多：

留学和直接就业成为更多学生的选择，减少了考研的人数。

疫情影响：

疫情期间，生活和工作压力增大，部分学生选择放弃考研。

经济复苏：

随着经济复苏，就业率提高，考研作为“就业蓄水池”的压力得到释放。

学历贬值：

越来越多的人认为本科学历已经难以获得理想的工作机会，但研究生也不容易找到满意的工作，因此选择直接就业。

备考不充分和时间管理不当：

部分考生由于时间管理不当，导致备考不充分。

心理素质不过关：

考研不仅是对知识的考察，也是对心理素质的考验。部分考生在备考过程中或考试当天因紧张、焦虑等心理问题发挥失常，最终落榜。

院校歧视和信息不对称：

部分院校在招生时仍会考虑考生的本科背景等因素，导致一些考生即使成绩优秀也可能因院校歧视而落榜。考研信息繁杂且更新迅速，部分考生由于信息收集不全或渠道不畅，导致在备考过程中走弯路或错过重要信息。

市场需求变化：

随着社会和经济的发展，某些专业的需求量可能会减少，导致该专业的考研人数下降。

投资回报不确定：

部分学生可能考虑到考研难度大、竞争激烈，以及部分研究生专业就业形势不佳等因素，从而放弃了考研。

综合以上因素，考研率低的原因是多方面的，包括就业形势、经济压力、竞争激烈、个人职业规划、教育政策、其他选择增多等。这些因素共同作用，导致考研人数逐年下降。