在面试中，候选人选择不考研的原因可能包括以下几点：

个人职业规划

有些候选人已有明确的职业目标，认为直接进入职场能更快积累实践经验。他们可能更倾向于成为技术型人才，而不是学术研究人员。

对于那些对学术研究不感兴趣或认为职业目标可通过实践学习实现的人来说，考研可能不是首选。

经济压力

研究生学习通常需要较大的经济投入，包括学费和生活费。直接就业可以减轻经济负担，并快速开始工作获得收入。

实践经验的重要性

在某些行业，如技术、金融等，实践经验往往比学历更重要。企业更倾向于招聘有实际工作经验的员工。

竞争激烈

研究生入学考试竞争激烈，一些学生可能因自身竞争力考虑选择直接就业。

快速变化的就业市场

就业市场变化迅速，一些新兴行业可能不需要传统研究生学历，直接就业可让求职者紧跟市场趋势。

个人兴趣和发展方向

每个人的兴趣和职业发展方向不同，有些人本科阶段已找到热爱领域，希望通过实践深入探索。

家庭和社会期望

家庭和社会的期望也会影响个人选择，在某些文化背景下，直接就业可能被视为更成熟和负责任。

个人能力评估

如果个人认为自己学术能力不足或不愿意投入额外时间和精力提高这些能力，可能会选择直接就业。

机会成本

在读研期间可能会错过职业发展机会，直接就业可以让求职者抓住这些机会，建立人脉和提升职业竞争力。

这些因素可能单独或共同影响候选人的决定，导致他们在面试中选择不考研。在回答面试问题时，候选人应根据自己的实际情况和职业规划，真诚地表达自己的理由。