考研需要面试的原因主要有以下几点：

补充笔试的不足

考察知识的深度和广度：面试可以针对专业知识进行更深入的提问，挖掘考生知识体系的深度。例如，在笔试中可能只是考查了某个理论的基本概念，但在面试中，面试官可以要求考生阐述该理论在实际应用中的各种情况，或者让考生对比不同学者对于该理论的见解。面试还能够拓宽对考生知识广度的考察，涉及相关交叉学科和前沿研究动态等内容。

考查知识的实际运用能力：面试能够考查考生将知识应用到实际场景的能力。例如，在计算机科学与技术专业中，可以让学生现场分析一个软件项目中出现的问题并提出解决方案，或者要求学生描述如何将某种算法应用到一个具体的数据处理任务中，这是对考生实践能力的有效检验。

全面评估考生综合素质

沟通能力和表达能力：面试是一个面对面交流的过程，考生的沟通和表达能力能够得到直观的展现。良好的沟通能力有助于在研究生阶段与导师、同学进行学术交流和合作。

团队协作能力、应变能力等：面试不仅考察专业知识，还考察考生的团队协作能力、应变能力等综合素质，这些能力对于研究生阶段的学习和生活同样重要。

进一步筛选优秀研究生

初试仅仅是对考生知识水平的一次检验，而复试则是对其综合素质和业务能力的进一步考察。通过面试，院校可以更准确地评估考生的学术背景、科研潜力、个人品质以及适应研究生学习的能力。

确保录取质量：复试通过的考生通常被认为更适合研究生阶段的学习和研究，能够保证录取的质量和院校的教育水平。

双向选择

考研不仅是学生选择导师，也是导师选择学生的过程。面试为双方提供了一个直接交流的平台，可以更全面地了解对方的性格、为人处事的能力以及科研态度等，从而选择出最适合自己的导师和学生。

评估科研潜质

面试过程中，导师可以通过提问和讨论等方式，了解考生的科研兴趣、研究能力和解决问题的能力，从而评估其科研潜质。

避免夸大经历

有些学生在简历中夸大自己的经历，面试可以作为一个环节来揭穿这些虚假信息，确保录取的学生真实可信。

了解动机和热情

通过面试，招生委员会可以了解申请者的个人动机和对学术研究的热情，从而找到那些真正热爱学术、有志于从事研究工作的申请者。

考察适应能力和抗压能力

研究生学习环境与本科阶段有很大不同，面临着更高的学术要求和更多的研究压力。面试可以考察申请者如何应对挑战，以及他们解决问题的策略和方法。

综上所述，考研需要面试是为了更全面、准确地评估考生的能力和潜力，确保选拔出最适合的学生，为研究生阶段的学习和科研打下良好的基础。