中国工商银行：

国有商业银行之一，业务覆盖广泛，体系完善，注重应聘者的实际能力与潜力，招聘规模大，竞争激烈，但薪资和发展前景较好。

中国建设银行：

同样是一家国有商业银行，业务范围广泛，招聘过程中注重实际能力而非学历背景，薪资和福利较好。

中国农业银行：

国有商业银行之一，招聘门槛相对较低，考试内容较为固定，有利于考生备考，薪资水平属于国有银行中的中上水平。

中国银行：

国有商业银行之一，重视综合知识和英语能力，考试难度较大，但薪资和发展前景较好。

交通银行：

国有商业银行之一，考试难度相对较小，主要考察EPI，占比超过70%，有的省份甚至没有笔试，直接进面，第一年总包在20W左右。

中国邮政储蓄银行：

国有商业银行之一，考试难度小，报考要求较低，应届生的平均年薪在12-15W之间。

招商银行：

发展迅速的商业股份制银行，招聘需求较大，考试难度相对较低，注重应聘者的综合素质和业务能力。

浦发银行：

发展迅速的城市商业银行，招聘门槛较低，招聘流程透明，考试内容涵盖专业知识和综合素质，是一个相对容易考进的目标。

建议

专业相关性：金融、会计等专业的毕业生在银行招聘中通常具有较大优势，这些专业与银行的日常业务和管理密切相关。

学校声誉：选择知名度高、金融专业实力强的学校，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等，可以提高就业竞争力。

个人兴趣和职业规划：选择与自己兴趣和职业规划相符的银行和岗位，有助于提高工作满意度和职业发展潜力。

薪资水平：根据个人期望和职业规划，选择薪资水平较高的银行，如中国工商银行、中国银行和交通银行等。

综合考虑以上因素，考生可以根据自己的实际情况和职业规划，选择最适合自己的银行和岗位进行报考。