考研热度不涨的原因主要有以下几个方面：

就业压力缓解：

随着经济的发展和社会的进步，就业市场逐渐好转，很多大学生毕业后能找到不错的工作，不再像以前那样非得考研不可。

学历贬值现象：

大学生数量增多，学历开始贬值。很多用人单位在招聘时更注重能力和经验，而非单一的学历。这使得部分学生认为考研没有太大用处，不如早点工作积累经验。

备考成本高昂：

考研需要花费大量时间和精力去准备，经济成本和时间成本都在上升。部分学生因为经济压力选择放弃考研。

读研“性价比”降低：

随着研究生数量的显著增多，研究生学历的稀缺性降低，学生们认识到读研也无法根本解决就业难题。此外，一些硕博毕业生与本科毕业生在就业市场上的差异并不明显，甚至出现“学历倒挂”现象，即学历越高，就业率反而越低。

多元发展路径的开辟：

新兴职业不断涌现，提供了更多元化的就业选择。一些毕业生开始倾向于直接进入这些领域，通过实践快速实现职业价值。此外，保研名额的增加、留学申请的增多以及在职考研人群的减少，也使得考研不再是唯一或主要的深造途径。

考公人数增加：

越来越多的学生选择考公务员，部分学生因考公与考研时间冲突而放弃考研。

教育观念转变：

社会对“成功路径”的定义更加多元，家长和学生逐渐意识到研究生学历未必能直接兑换高薪职位，企业更关注岗位匹配度与个人能力。

报名基数减少：

毕业生基数减少，直接影响考研报名池。部分考生选择“先就业再深造”，应届生考研比例下降。

综上所述，考研热度的下降是多种因素共同作用的结果，包括就业市场的改善、学历价值的相对降低、经济成本的上升、多元发展路径的兴起以及教育观念的转变为考研热度的下降提供了原因。