关于通过银行考试后的待遇，综合多个信息来源分析如下：

一、薪资结构与水平

岗位差异

- 初级岗位：

年薪约6-10万元，含基础工资（占年薪30%-40%）和绩效奖金。 - 中级岗位：年薪10-20万元，晋升后薪资提升显著。 - 高级岗位：年薪可达30万元以上，部分特殊岗位（如风险管理、数据分析）薪资更高。

地区差异

- 一线城市（北京、上海、深圳）：薪资水平较高，初级岗位月薪约8000-15000元，部分岗位可达1.5万元/月。 - 二三线城市及偏远地区：薪资普遍较低，初级岗位月薪约5000-8000元。

职级与经验

- 新入职员工年薪通常在9万-15万元之间，营销岗新员工业绩突出时月收入可能超过1万元。 - 随着工作年限和业绩提升，薪资涨幅约5%左右。

二、福利待遇

基础保障

- 全面五险一金（含公积金），公积金缴存比例较高（如800-1200元/月）。 - 带薪年假、节日慰问金（数百至千元）及员工培训机会。

补贴与奖金

- 岗位补贴：

交通补贴500-2000元/月，客户经理可达700元左右。 - 绩效奖金：季度奖2000-3000元，年终奖1万-5万元，部分销售岗位可达5万元。 - 特殊奖励：完成任务指标可获季度或年终分红。

其他福利

- 部分银行提供租房补贴、餐补、通讯补贴等。 - 公积金账户可存储约800元/月（按20%扣除比例计算）。

三、职业发展前景

银行工作稳定性较高，晋升路径明确，从柜员到客户经理、管理层薪资差距显著。金融科技、风险管理等专业领域薪资水平更高。

四、注意事项

具体薪资可能因银行规模、经营业绩及个人绩效浮动，建议以入职时签订的合同为准。- 部分银行可能取消住房补贴，需关注最新政策。

综上，银行考试进入后的待遇整体较好，但需结合地区、岗位和个人能力综合考量。