平遥县事业单位招聘的笔试内容主要包括《综合知识》和《卫生公共知识》两类科目。综合知识包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，而卫生公共知识则针对医学类岗位和乡镇卫生院等，包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识知识和职业道德。

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。面试工作全程录音录像，确保公平公正。面试成绩和综合成绩于当天公布。考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩由笔试和面试成绩按一定比例加权计算，最低合格线为60分。

在资格审查方面，平遥县的事业编资格审查相对较严。在初审阶段，按照要求填写相关信息通常可以通过初审，但面试审查较为严格，主要看应聘人员是否能按照公告要求准备齐全相关证件和证明材料。

综合来看，平遥县事业单位招聘考试的内容较为全面，涵盖了政治、法律、卫生等多个领域，面试环节注重应聘人员的综合能力测评。资格审查严格，要求应聘人员准备齐全相关证件和证明材料。建议应聘者在报名和参加考试前，仔细了解招聘公告，充分准备，以提高通过考试的机会。