中国邮政储蓄银行的面试 难度较大，竞争激烈，通过率较低。根据往年的数据，面试通过率大约在8%-10%左右，而中国邮政集团有限公司的面试通过率通常在15%左右。面试形式可能包括半结构化面试、无领导小组讨论，有时也会涉及结构化面试和角色扮演。

半结构化面试通常包括岗位认知、求职动机、自我介绍和职业规划等方面的问题。无领导小组讨论则一般围绕银行业相关热点话题或实际业务场景展开，考察应聘者的组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等。

建议应聘者提前准备，充分了解报考岗位的相关工作内容，准备好个人简历和自我介绍，并多练习常见的面试问题。同时，注意在面试中展示自己的专业知识和综合素质，以提高通过面试的机会。