公司招聘会计的考试通常涵盖以下几个方面：

会计基础知识：

包括会计学基本概念、会计核算原理、会计凭证、会计账簿、财务报表等。

财务管理知识：

涉及财务预算、成本管理、资金管理、投资决策等。

税务知识：

包括税法基础、税收政策、税务筹划、税务管理等。

法律知识：

涵盖企业法律制度、劳动法、合同法、知识产权法等。

经济管理知识：

可能包括市场营销、人力资源管理、战略管理、企业文化等内容。

会计职业道德：

考察会计职业操守、职业道德规范、职业责任等。

实务操作能力：

如财务软件操作、财务报表分析、财务决策等。

案例分析：

通过实际案例分析来考察考生对财务管理和会计核算的应用能力。

职业能力测验：

考察数量关系的理解与计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力等。

申论：

测试阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

综合素质：

如责任心、细心、耐心、沟通能力和团队协作精神等。

特殊要求：

某些情况下，还可能涉及外语能力、计算机水平证书等特殊要求。

具体的考试内容可能会根据招聘单位的要求和当地的考试规定有所不同，建议考生关注招聘公告或咨询相关单位获取最准确的信息。