华为荣耀的企业文化主要包括以下几个方面：

以客户为中心：

荣耀始终将客户的需求和满意度放在首位，致力于提供优质的产品和服务，不断满足客户的期望。

以奋斗者为本：

公司强调奋斗精神，鼓励员工勇于担当和追求卓越，通过不懈的努力实现个人和公司的成长。

长期艰苦奋斗：

荣耀倡导持续不断的努力和拼搏，不畏艰难，持之以恒地追求目标。

坚持自我批判：

公司鼓励员工保持谦逊和开放的心态，勇于面对自身的不足，并通过自我批判不断进步。

平等与创新：

荣耀注重内部文化的平等性，通过随机分配高管工号等措施，增强员工的归属感和自由度，同时鼓励创新思维，营造积极向上的企业氛围。

高效工作文化：

荣耀推崇高效工作，不以加班为导向，注重工作成果和效率，鼓励员工在合理的时间内完成工作任务。

质量是生存基石：

荣耀始终将质量视为企业生存和发展的基础，通过严格的质量管理体系和客户反馈，不断提升产品和服务质量。

危机意识：

公司保持时刻的危机意识，不断警醒员工面对市场变化和挑战，保持竞争优势。

团队协作与快速学习：

荣耀强调团队协作和快速学习能力，通过不断的学习和创新，适应不断变化的市场环境。

这些文化理念共同构成了华为荣耀独特的企业文化，为公司的长期成功和持续发展提供了坚实的基础。