党政领导干部社会治安综合治理维护社会稳定工作实绩考核表是用于评估领导干部在综治维稳工作中的表现和成效的官方文件。填写时需注意以下要点：

一、表格结构与内容要点

基本信息栏

包含姓名、职务、任现职时间等基础信息，需与组织档案保持一致。

工作部署与组织协调

阐述对综治维稳工作的整体部署情况，如是否定期召开工作会议、制定工作计划等。

说明协调解决重大问题的具体案例，包括矛盾纠纷化解、突发事件处置等。

制度建设与责任落实

介绍是否建立完善的目标管理责任制，将综治工作纳入干部考核体系。

说明对下属单位和社会组织的监督指导措施。

工作成效与成果

列举通过综治工作取得的阶段性成果，如社会治安状况改善、矛盾纠纷减少等量化数据。

附上获奖情况、表彰文件或媒体报道等佐证材料。

自我评估与反思

对工作中存在的不足进行客观分析，并提出改进措施。

二、填写规范与注意事项

数据真实性

所有数据需以事实为依据，避免夸大或虚构。量化指标应可验证，如治安案件发案率、群众满意度调查结果等。

语言规范

使用官方公文语言，避免口语化表达。重点突出工作亮点和成效，语言简洁明了。

格式要求

按照表格结构规范填写，确保内容完整。多级标题应层次分明，段落清晰。

时间范围

明确考核周期（如年度），所有内容需与考核时段对应。

三、审核与反馈

自我审核

填写完成后需仔细校对，检查数据逻辑性和文字准确性。

上级审核

逐级提交至政法委、党委组织部审核，确保内容符合考核标准。

结果应用

考核结果将作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，需客观公正。

四、示例框架（部分内容）

| 考核要素 | 填写说明 |

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| 一、工作部署与组织协调 | 1. 说明年度综治工作部署流程及机制

2. 列举重大问题解决案例 |

| 二、制度建设与责任落实 | 1. 阐述目标管理责任制的建立情况

2. 说明考核机制的完善措施 |

| 三、工作成效与成果 | 1. 提供治安指标数据（如案件发案率）

2. 附获奖证书或媒体报道 |

建议填写前参考当地综治委或相关部门发布的考核细则，确保内容符合具体要求。