考研团队面试，也称为 小组面试或群面，是一种面试形式，其中多位应试者（通常是3-5人）会同时面对一组考官。在集体面试中，应试者通常需要进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者轮流担任领导角色，主持会议、发表演讲等。这种面试方法主要用于评估应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

集体面试在国外的商学院中较为常见，它有助于考官从多个角度观察和评估应试者的综合素质。这种面试形式可以帮助考官更全面地了解应试者的能力和潜力，同时也能够考察应试者在团队中的角色和贡献。

在考研团队面试中，应试者需要注意以下几点：

团队合作：

与小组成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题。

领导力：

在需要时能够带领团队前进，协调各方意见。

问题解决：

展示自己的分析和解决问题的能力，提出有建设性的意见。

自我表达：

清晰地表达自己的想法和观点，展示自己的专业素养和沟通能力。

总之，考研团队面试是一种综合性的面试形式，旨在全面评估应试者的综合素质和能力。应试者需要充分准备，积极参与讨论，展示自己的最佳状态。