编制人员考研辞职流程需根据是否为全日制或非全日制区分，具体如下：

一、全日制研究生辞职流程

确认录取后申请辞职

需在收到研究生入学通知书后，向单位提交书面辞职申请，注明考研作为辞职原因。

提交书面申请

提交前30天以书面形式提交辞职报告，需单位负责人签署意见。

单位审批流程

- 单位内部审核，可能涉及教育局人事科或院系领导讨论。

- 部分地区需等待6个月后重新提出解除聘用合同。

办理辞职手续

- 办理档案转移手续，确保档案送达新单位。

- 结清工资、社保等费用，办理工作交接。

解除聘用合同

持单位开具的《解除聘用合同证明书》，到教育局人事科办理合同解除手续，档案转入新单位。

二、非全日制研究生辞职流程

无需辞职：

非全日制研究生可边工作边学习，通常无需提前辞职，但需与单位协商明确学习与工作安排。

三、注意事项

合同条款

仔细阅读合同，确认是否涉及违约金或赔偿条款，按约定履行。

特殊情况处理

- 试用期内可随时解除合同，但需提前30天通知。

- 考入普通高校可单方面解除合同，但需符合相关规定。

地区差异

具体流程可能因地区教育行政部门政策不同存在差异，建议提前咨询单位或教育局。

四、补充说明

档案转移时效：

辞职后需在30日内办理档案转移，超时可能影响入职。

户口迁移：若户口与工作单位无关，可简化转移流程。

建议根据自身情况选择合适方案，并确保按规范办理各项手续，避免影响后续学业或就业。