考研工资变低的原因可以从多个角度进行分析：

学习难度和投入：

研究生相较于本科生需要花费更多的时间、精力和金钱，课程更加复杂和深入，同时还需要培养科研能力。这些因素导致研究生在毕业时可能没有明显的竞争优势，从而影响其薪资水平。

实践经验不足：

研究生在校期间可能更专注于科研和学术，忽视了校外经验的积累。相比之下，本科生通过实习、社会实践等活动积累的经验更多，这使得他们在毕业后能更快地适应职场需求，从而获得更高的薪资。

行业选择：

研究生毕业后选择的行业和岗位也会影响其薪资水平。一些研究生可能选择进入大学、科研机构等薪资水平相对较低的单位，而一些热门行业和岗位的薪资水平较高。

学历与市场需求：

随着研究生规模的不断扩大，就业市场的学历内卷严重，很多研究生可能面临“学历溢出”的困境。同时，一些行业对研究生学历的需求并不如预期那么高，导致研究生学历在就业市场上的优势并不明显。

专业选择：

不同专业的就业待遇存在较大差异。例如，文史类专业的研究生可能面临较低的薪资水平，而理工类专业的研究生薪资普遍较高。

个人定位与期望：

部分研究生可能因为心高气傲、缺乏实践经验或好高骛远等原因，在求职过程中难以找到合适的工作，从而影响其薪资水平。

经济成本与性价比：

考研的经济成本不断上升，包括学费、生活费用等，而高出来的薪资可能难以弥补这些成本，使得考研的性价比降低。

教育成本相对降低：

随着教育成本的降低和奖学金助学金体系的完善，大多数家庭只要考得上研究生，都有基本的经济条件支持孩子完成学业。因此，与过去相比，研究生中的贫困生比例相对较低。

经济独立与奖学金：

研究生在读研期间可以通过多种方式获得经济支持，如学校发放的补助、学业奖学金、综合类奖学金、岗位津贴以及国家奖学金等。这些收入可以在一定程度上减轻家庭的经济负担，甚至有些学生可以通过自己的努力获得额外收入。

体制内外薪酬差异：

在体制内工作，研究生相较于本科生通常有更高的工资，尽管差距不大，但在薪酬水平上仍有一定优势。在体制外，企业更注重个人能力和业绩，研究生可能因为学历高而获得更多机会，但最终的收入还是取决于个人的表现和市场情况。

市场经济与财富机会：

市场经济为人们提供了更多的获得财富的选择和机会，打破了传统的经济收入模式。在这种环境下，研究生的工资可能显得相对较低，尤其是在财富爆炸性增长的市场中。

生活成本与物价上涨：

随着物价的增长，绝对购买力下降，使得即使有了一定的收入，研究生也可能感到贫穷。此外，生活成本的增加也会影响个人的经济状况。

个人消费习惯与理财能力：

个人的消费习惯和理财能力也会影响经济状况。有些学生可能在读研期间过度消费，导致经济压力增大，而有些学生则能够通过合理规划和节约，保持较好的经济状况。

就业竞争与延迟收入：

考研可以暂时规避就业竞争，但也会延迟收入。许多研究生在毕业后需要一段时间才能找到合适的工作，这期间没有收入来源，可能会影响其经济状况。

高校扩招政策：

高校的扩招政策导致研究生数量增加，部分高校的专业设置和管理未能跟上，导致部分研究生的能力不能在毕业时达到社会的期望需求，从而影响其薪资水平。

研究生教育侧重于培养研究型学生：

很多研究机构需要研究型学生，但有些学校专业设置不合理，部分专业本质上已经老化，没有考虑到社会的真正需求，导致部分学生在校学到的东西在实际操作中用途很小。

选择专业的盲目性：

部分考生在选择专业与院校时不能依据自己的实际情况，存在盲目择业的情况。这种盲目也表现在不能冷静、客观地分析所选专业的未来发展趋势与就业市场，导致毕业后难以找到满意的工作，从而影响收入水平。

市场需求、行业特点与个人定位：

市场需求、行业特点和个人定位也是影响考研前后月薪变化的重要因素。不同行业和岗位对人才的需求和待遇差异较大，考生在选择考研专业和方向时应充分了解市场需求，结合自身兴趣和优势做出合理的选择。

综上所述，考研工资变低的原因是多方面的，包括学习难度、实践经验、行业选择、学历与市场需求、专业选择、个人定位、经济成本、教育成本、奖学金、体制内外薪酬差异、市场经济、生活成本、个人消费习惯、就业竞争、高校扩招政策、专业设置、选择专业的盲目性以及市场需求、行业特点和个人