国企员工有多种考研选择，可以根据自己的岗位和职业发展方向来决定。以下是一些推荐的考研方向和相关的专业：

管理岗位

MBA（工商管理硕士）：适合在管理岗位上工作或希望从事管理工作的国企员工。课程涵盖了管理、领导力、战略规划、市场营销、财务管理等多个方面的知识和技能，有助于提升管理能力和晋升到更高级别的管理职位。

MPA（公共管理硕士）：关注公众服务，适合在政府机构或公共部门工作的国企员工。MPA课程注重公共政策、领导力和管理技能的培养，有助于提升竞争力和发展事业。

财务相关工作

财务管理：适合从事财务工作的国企员工。通过五月同等学力申硕形式，侧重学术研究。

会计学：同样适合财务岗位的员工，可通过五月同等学力申硕形式学习。

MPACC（会计专业硕士）：注重实践，适合希望从事会计工作的国企员工，可在十月和一月中参加考试。

人力资源管理

人力资源管理：适合从事人力资源管理工作的国企员工。该专业招生院校多，发展前景广阔。

法律相关专业

法律硕士（法学硕士或法律硕士非法学）：适合希望从事法律工作的国企员工。许多国企都设有法务部门，需要法律专业人才。

其他专业

行政管理：适合希望提升管理能力、为职位晋升打基础的国企员工。

计算机：随着网络技术的发展，计算机行业备受关注，适合希望转行或提升计算机技能的国企员工。

政治学：对于与政治相关的岗位，学习政治学有助于提升竞争力和发展事业。

此外，国企通常支持员工在职读研，具体情况可以咨询所在单位的人力资源部门。通过在职研究生的学习，国企员工既可以获得双证，也可以获得单证，都是受到国家认可的。

建议：

选择专业：根据自己岗位和职业发展方向选择合适的考研专业。

了解政策：咨询所在单位的人力资源部门，了解国企对员工考研的支持政策和待遇。

制定计划：制定合理的复习计划，平衡工作和考研的关系，确保考研顺利进行。